会社概要Company Profile
高度な専門性を活かし、
社会への貢献をめざします
会社概要Company Profile
- 事業内容
-
- しずおかフィナンシャルグループ各社から依頼を受けた各種事務の集中処理
～為替送信事務、代金取立事務、公金取りまとめ事務、その他銀行事務を代行・集中処理しています。
- 静岡銀行などへの労働者派遣
～静岡銀行などの派遣先で、派遣先管理者の指示のもと、お客様に直接事務サービスを提供しています。
- しずおかフィナンシャルグループ各社から依頼を受けた各種事務の集中処理
- 設立
- 1999年6月
- 本社所在地
- 静岡市清水区草薙北2番1号
- 代表者
- 代表取締役社長 篠原 裕和
- 資本金
- 4,000万円
- 株主
- 静岡銀行（100%）
- 売上高
- 24億円（2024年3月期）
- 従業員数
- 658名（男性90名、女性568名）※2024年4月1日現在（パート含む）
- 中途採用比率
- 2023年度 25%
2022年度 8%
2021年度 15%
2020年度 16%
- 事業所
-
- 本社(静岡市)、中部支社、東部支社、西部支社(計 3 支社)
- 地区サービスセンター/中部サービスセンター、東部サービスセンター、西部サービスセンター(計 3 センター)
- スキルサービスセンター/オペレーションサービスセンター、ドキュメントサービスセンター、事務集中サービスセンター、カスタ マーサービスセンター(計 4 センター)
行動指針Behavioral Guidelines
「THE SBC WAY」は、しずおかフィナンシャルグループの企業理念を実現し、金融サービスの会社としての当社のミッション及び行動基準の実現を支えるベース(拠りどころ)として、全従業員が共有すべき価値観や手法をまとめたものです。
当社の従業員一人ひとりが未来に向けて、この「THE SBC WAY」を行動指針として、日々の業務の中で実践しています。
連携～リレーション私たちは、「人」「仕事」を最高のバトンでつなぎます
健康経営Health Management
基本方針
当社は基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、しずおかフィナンシャルグループの一員として、質の高い金融サービスの提供を通じて、地域、お客さま、役職員の夢と豊かさの実現を応援しています。
基本理念実現のためには、役職員一人ひとりが心身ともに健康で生き生きと働き、個々の能力を最大限に発揮し続けることが重要です。従業員の健康保持・増進に向けた取り組みを積極的に行い、役職員と企業の共成長につなげます。
主な取組内容
社会的・総合的健康
- ・健康リテラシーの向上
- ・健康アプリの利活用推進、健康増進プログラムの浸透
- ・運動習慣の強化、適切な食生活の推奨
からだの健康
- ・健康診断、2次検査等の受診率向上
- ・禁煙支援、口腔と歯に関する啓発
- ・女性に対する健康関連情報提供
こころの健康
- ・職場環境改善を目的としたストレスチェックの活用
- ・メンタルヘルス不調未然防止への取り組み
- ・保健師等によるケアの充実
推進体制
健康経営戦略マップ
健康関連KPI
| 戦略マップ項目 | 項目名 | 実績値 | 目標 | |
|---|---|---|---|---|
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
| 社会・総合的健康 | エンゲージメント※ | 3.81pt | 3.82pt | 3.88pt |
| 健康アプリDL率 | 49.7% | 73.5% | 75% | |
| からだの健康 | 健康診断実施後の二次検査受診率 | 97.9% | 93.8% | 100% |
| こころの健康 | ストレスチェック受検率 | 96.1% | 98.8% | 100% |
※エンゲージメント調査「仕事での充実感」「仕事への適応感」「職場への満足感」「上司への満足感」「会社へのロイヤルティ」の5要素の平均を総合満足度として捉え測定
取組施策
| 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|
| ワークエンゲージメント | 3.15pt | 3.15pt |
| 定期健康診断受診率 | 100% | 100% |
| 特定保健指導実施率 | 27.8% | 27.8% |
| 一人当たり有給休暇取得日数 | 17.1日 | 16.9日 |
| 運動習慣保持者率 | 15.8% | 17.8% |
| 高ストレス者比率 | 6.2% | 7.4% |
